Recrutement de talents mobiles pour iOS, Android et multiplateforme | Talent Sidekick
Recrutez rapidement des développeurs d’applications mobiles présélectionnés qui correspondent à votre stack et à votre équipe.
Plus de 15 ans d’expertise en recrutement mobile
Placement moyen en 3 à 15 jours ouvrables
Fiable et approuvé par les équipes de HP, FLO, ABB et Exercise.com
Pourquoi recruter des développeurs mobiles est difficile, et comment retarder les projets vous coûte plus cher
Recruter des développeurs mobiles peut être complexe, et les retards de projet entraînent souvent des coûts supplémentaires. De nombreuses entreprises peinent à trouver des talents qui maîtrisent les exigences techniques et partagent leur vision, ce qui prolonge les délais.
Pénurie de talents spécialisés (Swift, Kotlin, React Native, Flutter)
Le recrutement traditionnel est lent, coûteux et entraîne souvent des inadéquations.
Des recrutements inadaptés entraînent des retards, des livraisons boguées et des compromis sur l’expérience utilisateur.
La familiarité avec la base de code et l’adéquation culturelle sont souvent négligées.
Ce que Talent Sidekick résout pour vous
Talent Sidekick est une plateforme sur mesure de recrutement de talents mobiles, conçue par des développeurs d’applications — intelligence, rapidité et adéquation intégrées.
Correspondance avec votre stack technologique : iOS, Android, Flutter, React Native
La présélection inclut des évaluations techniques et comportementales, ainsi qu’une adéquation avec la base de code.
Candidats présélectionnés disponibles en seulement 3 à 15 jours ouvrables
Recrutement flexible : contrat, temps plein ou modèle de transition vers CDI
Taux de réussite élevé : soutenu par des tableaux de bord type Hub et un support continu
Notre processus simplifié de mise en relation des talents
01
Découverte et briefing du projet
Nous étudions votre base de code, votre stack, la portée du projet et l’adéquation culturelle.
02
Recherche et présélection des candidats
Nous sélectionnons soigneusement les développeurs, évalués via des tests et des revues de code.
03
Sélection des finalistes
Recevez 1 à 3 candidats hautement qualifiés, adaptés à vos besoins.
04
Flexibilité du modèle de recrutement
Choisissez entre des recrutements directs ou des talents sous contrat.
05
Accompagnement à l’intégration et au maintien des talents
Nous garantissons une intégration fluide avec avantages et suivi continu.
Réussir avec Talent Sidekick
Questions fréquemment posées
Combien de temps faut-il pour trouver des candidats ?
Généralement 3 à 15 jours ouvrables après le briefing.
Pour quels postes recrutez-vous ?
Tout, des développeurs natifs iOS/Android aux designers UX/UI, chefs de projet, spécialistes QA et analystes.
Proposez-vous des options à temps plein ou sous contrat ?
Oui ! Nous prenons en charge les arrangements en contrat, temps plein ou en transition vers CDI.
Comment évaluez-vous l’adéquation technique et culturelle ?
Grâce à l’examen des CV, aux évaluations, à l’adéquation avec la base de code et à l’évaluation comportementale.
Quels secteurs desservez-vous ?
Healthtech, logistique, fintech, retail, secteur public, et plus encore.
Que se passe-t-il si je ne suis pas prêt à recruter maintenant ?
Pas de problème — nous pouvons toujours vous aider à planifier et à vous préparer jusqu’à ce que vous soyez prêt à avancer.
Faites-vous appel à des candidats basés à l’étranger ?
Non, nous travaillons exclusivement avec des candidats aux États-Unis ou au Canada.
Pourquoi les entreprises choisissent-elles de conserver Talent Sidekick ?
D’après nos recherches, nous sommes la seule entreprise au monde à offrir une expertise de recrutement spécifique aux applications mobiles. Nous collaborons avec des clients souhaitant travailler avec des experts du secteur.
Prêt à constituer votre équipe mobile de rêve ?
Trouvez rapidement des talents mobiles de premier ordre — sans coûts excessifs ni risques de recrutement.